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谢拥军: 一套人才论治“九洲”

    发布日期:2013-06-13

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    “带人而不是管人”

低调做人、高调做事的生活态度。作为九洲集团的领导班子之一,他重视企业的依法经营和科学发展,一套完善的“人才论”让每个员工成为专家。谢拥军,稳步治理九洲,实现了企业规模、效益与职工收益的同步增长,

谢拥军专业出身,擅长科研、销售与管理,多次主持多项国家攻关、863计划的重点研发项目。近年,四川九洲光电科技股份有限企业在他的带领下荣获“中国本土最具成长性LED企业”,同时销售额与业务利润增长率成倍的增长。由于这般成就, 2006年他荣获“绵阳市第七届十大杰出青年企业家”称号。

“为职工的成长负责”

创造条件让职工与企业共同发展,与职工分享企业经营成果是九洲光电人才观的核心,把具备不同常识和技能的人安排到恰当的岗位,重视与关心员工的成长,创造条件充分挖掘和发挥员工的潜力,让员工的价值、利益与企业得到共同发展。作为九洲光电的第一负责人,谢拥军现正带领一支承载梦想与激情的团队,以推动社会的节能环保、改善人们生活品质为企业使命,在光·爱世界的征程中蓄势待发,等待着又一次辉煌的腾飞。

 

 

【后记】一个“九洲”人的“九洲”式规划

除了完善的培训机制,九洲光电为员工构造的多样化、合理的职场空间也是企业发展中的一大亮点,对此,王东深有感触。

王东原本负责企业市场策划的相关工作,2007年进入九洲光电,成为一名九洲人。工作前期,他的工作局限在企业资料及产品宣传册的设计上。经过一段时间对半导体照明行业的了解,王东决定从市场策划转为职业照明设计师。之后,王东通过与产品设计人员交流、学习,逐步熟悉、参与九洲光电多个工程的设计、实施。在不知不觉中,他已经成为了绵阳市城市照明管理处照明专家组成员,成为了国家二级照明设计师,取得了建造员、安全员等一系列职业资格证书,同时,在九洲光电的推荐下,成为了中国照明设计师交流中心第一届委员会委员。

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